Сага о корпоративной (не) эффективности, конце года и новогоднем настроении
Конец года наступил неожиданно, впрочем, как и каждый год. Никто его не ждет, ничто не предвещает беды, но цунами конца года наступает, как стихийное бедствие.
Почему же так? В январе мы отдыхаем, корпоративные менеджеры берут отпуска и до конца января никого нет, никто ничего не решает. Да и новую жизнь с нового года - это в нашем стиле, а значит поменять работу, и никто ничего не знает, никто ничего за тебя не решает.
Февраль, начинаем раскачиваться, пора-пора начинать работу, но так-то быстро, надо сначала подготовиться. Запустить процедуры согласования, обсуждения, совещаний, да и праздники локальные, февраль, март, потом апрель....
Весна уже, настроение не рабочее, а тут и май, всенародный день труда и праздник победы. Во втором квартале присутствует небольшой скачок корпоративной активности, запускаются корпоративные процедуры. Бюджеты, которые согласовали в огне конца прошлого года, надо начинать тратить, запускать проекты, но сначала надо инициировать эти проекты, собрать команды, размазать ответственность, по дороге пересогласовать еще пару раз.
Тут вдруг лето, пора отпусков, то одного нет, то другого, а решение мы принимаем в режиме демократии, все должны поставить "согл.", иначе вдруг что, и ты виноват, ну его....
Осень, все вернулись с отпусков. Вот тут-то и начинает формироваться волна цунами. Сразу три процесса запускаются - исполнение, планирование и отчетность. Запрягли-таки русские дикую тройку лошадей и несутся на ней прямо в бетонную стену нового года.
Новый год - это отдельный процесс, к нему надо готовиться, корпоративы, акции, подарки и много чего разного. В итоге, что? Все в мыле, все в запаре, куча ошибок, куча бесполезных действий, имитация бурной деятельности максимального уровня. Тут и проекты делать надо, и отчетность подавать, и конец года, KPI не выполнены, которые еще с января набежали......А-а-а-а-а-а!!! %%%-$$$$-3,1415......
И еще что..... Нужно же новогоднее настроение, улыбаться, поздравлять всех. Они такие, да когда же ты свалишь, у нас тут проекты горят, отчеты и стратсессии, а ты со своими календариками.....
Итого работаем мы за троих, как лошади, но работаем 1,5 квартала в году, да и в этих кварталах - 90% в последний месяц.
PS. Три года посту в моей ленте в ФБ. Что-то поменялось или это из категории вечного? ))
